L’intelligence artificielle avance vite. Face à elle, deux attitudes semblent parfois s’opposer : accélérer ou protéger. Comme s’il fallait choisir entre innovation et prévention.
Nous pensons que cette opposition est une erreur.
Oui, osons l’IA
Osons expérimenter. Osons automatiser les tâches qui épuisent inutilement les professionnels. Osons utiliser l’IA pour apprendre, comprendre, créer et mieux organiser certaines activités. Osons permettre aux TPE, PME, établissements sanitaires et médico-sociaux d’en bénéficier.
Mais osons également poser une question : Pourquoi ?
Pourquoi introduisons-nous cette IA ? Parce qu’elle existe ? Parce que les concurrents l’utilisent ? Parce qu’un fournisseur nous l’a proposée ? Ou parce qu’elle répond à un véritable besoin du travail ?
Osons demander ce qu’elle change
Une IA peut modifier les responsabilités, les compétences, les rythmes, l’autonomie, la coopération, la circulation de l’information, le contrôle et parfois le sens même du travail.
Osons surtout écouter ceux qui travaillent
Les professionnels connaissent les situations que les procédures ne montrent pas : les exceptions, les imprévus, les astuces et les contraintes du terrain. Cette expertise doit devenir une donnée du projet technologique.
Et osons une prévention positive
Prévenir ne signifie pas avoir peur de l’innovation. Prévenir, c’est anticiper pour pouvoir oser.
C’est se demander avant le déploiement : que voulons-nous protéger ? Mais également : que voulons-nous renforcer ? L’autonomie ? La coopération ? Les compétences ? La qualité ? Le temps consacré aux relations humaines ? Le pouvoir d’agir ?
C’est là que l’approche salutogénique apporte une autre vision de la prévention. La prévention ne consiste plus uniquement à empêcher qu’un système fasse du mal. Elle consiste également à créer les conditions pour qu’une innovation puisse contribuer à un travail soutenable, compréhensible et porteur de ressources.
Alors ne choisissons pas entre technologie et humain. Ne choisissons pas entre performance et santé. Ne choisissons pas entre innovation et prévention.
Osons l’IA. Mais osons aussi la prévention.
IC Prévention — L’intelligence collective au service de la prévention.
Références & ressources
- OIT — Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (2025)
- OIT — Generative AI and Jobs: A 2025 Update
- EU-OSHA — Worker management through AI: implications for occupational safety and health
- EU-OSHA — Digital technologies at work and psychosocial risks
Références consultées le 20 septembre 2026.
